東京 大阪 名古屋のシステム開発（汎用/Web/制御）は株式会社インフィニティへ

所属部署や当人のスキルにより、１ヶ月～６ヶ月の研修カリキュラムを設定します。
以下、２００８年度の研修予定をご紹介します。

●システム提案営業

１ヶ月目

研修期間

プログラマ 基礎スキル

１．基礎研修
　 ・ビジネスマナー、「報告・連絡・相談」、タッチタイピング
　 ・コンピュータ業界の常識
　 ・コンピュータ知識全般（コンピュータ基礎、アルゴリズム）
　 ・コンプライアンス知識全般（情報セキュリティ、個人情報保護等）

●大型汎用系エンジニア

１ヶ月目	２ヶ月目
研修期間
プログラマ 基礎スキル	ＣＯＢＯＬ 基礎

１．基礎研修
　 ・ビジネスマナー、「報告・連絡・相談」、タッチタイピング
　 ・コンピュータ業界の常識
　 ・コンピュータ知識全般（コンピュータ基礎、アルゴリズム）
　 ・コンプライアンス知識全般（情報セキュリティ、個人情報保護等）

２．ＣＯＢＯＬ基礎
　 ・アルゴリズム
　 ・ＣＯＢＯＬプログラミング基礎

●制御系エンジニア

１ヶ月目	２ヶ月目	３ヶ月目	４ヶ月目
研修期間
プログラマ 基礎スキル	Ｃ言語　　 　　　　　Ｃ＋＋言語

１．基礎研修
　 ・ビジネスマナー、「報告・連絡・相談」、タッチタイピング
　 ・コンピュータ業界の常識
　 ・コンピュータ知識全般（コンピュータ基礎、アルゴリズム）
　 ・コンプライアンス知識全般（情報セキュリティ、個人情報保護等）

２．Ｃ言語研修
　 ・Ｃ言語構文
　 ・課題作成
　 ※講義ではありません

３．Ｃ＋＋言語研修
　 ・Ｃ＋＋言語構文
　 ・課題作成
　 ※講義ではありません

●教育担当エンジニア

１ヶ月目	２ヶ月目	３ヶ月目	４ヶ月目	５ヶ月目	６ヶ月目
研修期間
プログラマ 基礎スキル	Ｗｅｂ基礎		Ｗｅｂ応用

１．基礎研修
　 ・ビジネスマナー、「報告・連絡・相談」、タッチタイピング
　 ・コンピュータ業界の常識
　 ・コンピュータ知識全般（コンピュータ基礎、アルゴリズム）
　 ・コンプライアンス知識全般（情報セキュリティ、個人情報保護等）

２．Ｗｅｂ基礎
　 ・HTML/CSS/JavaScript体験
　 ・Javaでプログラミング実践
　 ・JSP/Servletでプログラミング実践

３．Ｗｅｂ応用
　 ・実務に近い作業の進め方を覚える
　 ・設計書に沿った実践形式のプログラム開発にて、プログラミングだけでなく 設計書を正しく理解し、
　　 開発、テストを行う所まで、前後の開発工程に携わる。

●Web系エンジニア

１ヶ月目	２ヶ月目	３ヶ月目	４ヶ月目	５ヶ月目	６ヶ月目
研修期間
プログラム 基礎スキル	Ｗｅｂ基礎		Ｗｅｂ応用

１．基礎研修
　 ・ビジネスマナー、「報告・連絡・相談」、タッチタイピング
　 ・コンピュータ業界の常識
　 ・コンピュータ知識全般（コンピュータ基礎、アルゴリズム）
　 ・コンプライアンス知識全般（情報セキュリティ、個人情報保護等）

２．Ｗｅｂ基礎
　 ・HTML/CSS/JavaScript体験
　 ・Javaでプログラミング実践
　 ・JSP/Servletでプログラミング実践

３．Ｗｅｂ応用
　 ・実務に近い作業の進め方を覚える
　 ・設計書に沿った実践形式のプログラム開発にて、プログラミングだけでなく 設計書を正しく理解し、
　　 開発、テストを行う所まで、前後の開発工程に携わる。

皆さんが研修を行う、研修室の様子を少しだけご紹介します。

まず皆さんが研修する際に、一人に一台ＰＣとデスクが割り当てられます。研修時にここまでの環境を提供するのは、いち早く現場と同じレベルの環境で仕事を覚えていただき、現場デビューの際も違和感なく実務に取り組んで頂きたいと考えているからです。

【2008年度の研修風景】

情報連携の大切さを確認する研修です。	Javaの研修中です。

【2007年度の研修風景】	【2006年度の研修風景】

教育部門は、これまでに幾度と無く試行錯誤を繰り返しながらやってきました。
少しずつ進化を繰り返して、2006年度からは専属の講師による講習が取り入れられるなど、 徐々に充実した研修が受けられるようになってきています。

教育に答えはありません。ただ、「今度はもっとしっかり教えてあげたい！」その思いを胸に教育部門では皆さんの入社を心よりお待ちしております。

　まず本人の意思とスキルを考慮のうえ配属部門にて、研修期間を設定します。設定された研修を終えると、いよいよ現場デビューとなります。ただ、ここでも個人の意見を最大限に尊重し、一人で現場に出てみたいと言う人、先輩と仕事をしたいと言う人、各個人の要望を聞き、出来る限りその気持ちに沿った形での現場デビューとなります。 その後は社長や所属部門の上長や諸先輩方に相談しながら、自分に合ったキャリアパスを描いていきます。